¿Es obligatorio en España el registro de jornada laboral?
Sí, en España es obligatorio llevar un registro de la jornada laboral de los empleados. Esta obligación se estableció mediante la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
Esta normativa modificó el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, introduciendo la obligación para los empleadores de garantizar el registro diario de la jornada de trabajo de todos sus empleados.
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